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Nous rassemblons l’équipe de direction principale pour révolutionner l’hôtellerie durable européenne. Rejoignez-nous en tant que partenaire co-fondateur et partagez la vision, la propriété et le succès de Cubemotel.

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Pourquoi des co-fondateurs ?
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La vision du Cubemotel

Transformer le voyageGrâce à une conception modulaire

Cubemotel est plus qu'un concept de vacances ; c'est un engagement pour des vacances modulaires durables 100% européennes. Nous comblons le fossé entre le camping traditionnel et le luxe hôtelier, en créant des destinations évolutives et à faible impact qui restaurent plutôt que perturbent.

Statut actuel du projet

Sites pilotes sécurisés à Narbonne-Carcassonne

Partenariat de fabrication pour les 50 premières unités en cours

Pilote prêt à être déployé : automne 2026

L'opportunité de partenariat

Équité vs emploi traditionnel

Nous ne recherchons pas d'employés pour suivre les ordres ; nous recherchons des partenaires pour bâtir un héritage. En tant que co-fondateur, vous êtes un décideur avec un enjeu tangible dans chaque étape que nous franchissons.

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Participation directe au capital de la société mère, alignant votre richesse personnelle sur la croissance de l’entreprise.

Définissez la stratégie de votre département et contribuez à façonner l’orientation globale de la marque.

Diriger la transition vers un tourisme durable dans l’un des secteurs à la croissance la plus rapide d’Europe.

La route vers 2035
30 Implantations • 6 Pays •Un réseau

D'ici la fin de la prochaine décennie, Cubemotel sera le leader reconnu du marché européen des complexes de vacances modulaires. Nous avons besoin des bonnes personnes pour mener cette expansion.

Directeur Financier / Finances

Nous recherchons un leader financier stratégique pour concevoir notre stratégie de financement, gérer les relations avec les investisseurs et assurer la rentabilité opérationnelle à mesure que nous évoluons vers 30 sites.

Ce que propose le Cubemotel

  • Participation importante (2-5%)
  • Forfait salarial compétitif pour les cadres
  • Assurance D&O et avantages premium

Principales responsabilités

  • Concevoir et exécuter des stratégies de collecte de fonds à plusieurs tours (de la graine à la série B).
  • Diriger les relations avec les investisseurs et gérer la data room numérique.
  • Superviser la modélisation financière pour les acquisitions de sites et les déploiements modulaires.
  • Gérez l’allocation budgétaire entre la technologie, le marketing et les opérations.
  • Assurer le plein respect de la réglementation financière et fiscale européenne.
  • Réalisez une analyse de rentabilité par unité et par cluster de sites.

Exigences en matière d'expérience

  • 5 à 10 ans et plus dans des rôles de gestion financière de haut niveau ou de directeur financier.
  • Expérience avérée en matière de collecte de fonds réussie en capital-risque ou en capital-investissement.
  • Une expérience dans l'immobilier, l'hôtellerie ou la PropTech est un atout majeur.
  • Forte compréhension des structures et de la conformité du marché européen.
  • Esprit analytique avec capacité à traduire les données en décisions stratégiques.
  • Anglais courant ; Le français ou l'allemand est hautement souhaitable.

Emplacement

Région Narbonne-Carcassonne privilégiée

Entrez en contact - Postulez pour le poste de directeur financier

Directeur Marketing / Marketing

Nous avons besoin d’un conteur et d’un architecte de marque. Vous définirez la façon dont le monde voit Cubemotel et piloterez notre stratégie d’acquisition de clients à travers le continent.

Ce que propose le Cubemotel

  • Participation importante (2-5%)
  • Autonomie créative complète
  • Opportunité de construire une marque européenne

Principales responsabilités

  • Définir et faire évoluer l'identité et la voix de la marque Cubemotel.
  • Diriger la stratégie de marketing numérique, de référencement et de contenu sur les réseaux sociaux.
  • Développer des campagnes marketing localisées pour les marchés français et européens.
  • Gérer les relations publiques et les partenariats d'influenceurs dans le secteur du voyage.
  • Optimisez l’entonnoir de réservation des clients et les programmes de fidélisation.
  • Construire et diriger une équipe de création et de croissance hautement performante.

Exigences en matière d'expérience

  • Multilingue : Français et anglais courants requis (natif ou C2).
  • Expertise avérée dans le marketing de marques de tourisme, d’hôtellerie ou de style de vie.
  • Compréhension approfondie de la croissance des médias sociaux et du développement de la communauté.
  • Expérience dans la gestion de budgets publicitaires avec un retour sur investissement élevé.
  • Passion pour la durabilité et les voyages respectueux de l'environnement.
  • Expérience en démarrage ou capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide.

Emplacement

Région Narbonne-Carcassonne privilégiée

Entrez en contact - Postulez pour le rôle de CMO

Directeur des Opérations / Opérations

Vous êtes le moteur de notre expansion. Votre rôle est d'opérationnaliser notre déploiement modulaire et d'assurer une expérience client de classe mondiale sur chaque site.

Ce que propose le Cubemotel

  • Participation importante (2-5%)
  • Fort accès au réseau régional
  • Opportunité de mise à l’échelle à fort impact

Principales responsabilités

  • Diriger le déploiement physique des unités sur les sites pilotes sécurisés.
  • Gérer les gestionnaires de site, l'entretien ménager et les équipes de maintenance locales.
  • Standardisez les SOP pour l’enregistrement des clients, le chiffre d’affaires et la gestion des installations.
  • Superviser la logistique et les calendriers de livraison des unités avec les partenaires manufacturiers.
  • Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires locaux.
  • Implémentez et optimisez notre application de gestion intelligente sur site.

Exigences en matière d'expérience

  • 5 à 10 ans et plus dans la gestion d'hôtels, de campings ou de propriétés.
  • Résident région Narbonne-Carcassonne ou connaissance souhaitée.
  • Expérience avérée dans la mise à l’échelle d’opérations multisites.
  • Solides compétences en gestion des personnes et en recrutement.
  • Solutionneur pratique de problèmes et capacité à gérer les opérations sur le terrain.
  • Le bilinguisme français/anglais est indispensable.

Emplacement

Région Narbonne-Carcassonne obligatoire

Entrez en contact - Postulez pour le poste de COO

Architecture / Écologie

(4e rôle en option) Poursuivre notre vision du design et veiller à ce que chaque nouvel emplacement réponde à nos normes strictes de modularité et d'écologie.

Ce que propose le Cubemotel

  • Partenariat fondé sur l’équité
  • Diriger l'innovation en matière de conception durable
  • Environnement de laboratoire de R&D modulaire

Principales responsabilités

  • Affiner les plans des unités modulaires pour la production de masse et la durabilité.
  • Concevoir des plans directeurs de site qui intègrent les unités dans les paysages naturels.
  • Gérez les certifications neutres en carbone et la conformité environnementale ESG.
  • Rechercher et sourcer des matériaux biosourcés, recyclés et locaux.
  • Superviser les permis et les dossiers architecturaux pour les nouvelles acquisitions de sites.
  • Piloter la R&D pour les systèmes d’énergie et d’eau hors réseau de nouvelle génération.

Exigences en matière d'expérience

  • Diplôme en architecture, sciences de l'environnement ou génie civil.
  • Fort portefeuille de projets de construction durable ou modulaire.
  • Connaissance des codes de construction européens et des éco-réglementations.
  • Expérience avec les logiciels BIM et les flux de travail préfabriqués modulaires.
  • Passion pour le design régénératif et l'architecture zéro déchet.
  • Anglais courant ; Le français ou l'espagnol est un plus.

Emplacement

Déplacements possibles/occasionnels à distance

Entrez en contact - Postulez pour un poste d'architecte

Prêt à construire le futur ?

Toutes les candidatures sont traitées directement par notre conseil fondateur en toute confidentialité. Le processus de recrutement comprend une sélection initiale, des ateliers d'alignement de la vision et des négociations finales sur l'équité.

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Réponse initiale

100%

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